[1]
نظرتان در این ارتباط چیست؟
زمانی شما میخواهید پیامی را منتقل کنید ،تاکتیکی را گوشزد و تکنیکی را بیان کنید و….
در این زمان ورزشکار به شما گوش نمی دهد، برای حرف شما اهمیتی قایل نیست و کارهای دیگری انجام میدهد که عدم کنترل در این مورد را ورزشکاران دیگر ناشی از ضعف مربیگری شما می دانند و به اصطلاح رهبری شما زیر سوال میرود.
برای این مشکل در نظر اول سه راه حل ساده وجود دارد که ما می خواهیم بدانیم که کدامیک موثر تر می باشد.
راه اول این است که شما یک جلسه تیمی با حضور بقیه بازیکنان تشکیل داده و برای بازیکن خاطی توضیح دهید که چقدر به تیم و به خودش ضرر می رساند و او را تهدید می کنید که اگر خودش را عوض نکند ، او را تربیت خواهید کرد.
راه دوم این است که جلسه هایی با حضور مربیان و خود بازیکن برگزار می کنید تا اوضاع را سامان دهید.
راه حل سوم این است که یک جلسه تک به تک با او برگزار و در مورد وضعیت بوجود آمده بحث میکنید تا به راه حل خوبی برسید.
در مورد نتایج ممکن برای هر کدام از این راه حل ها فکر کنید.
در یک جلسه تیمی یا یک جلسه سه به یک ، ورزشکار ممکن است حالت تدافعی پیدا کند ،نیروی خود را کمتر از مهاجمین ببیند و احساس شکست کند و موقعیتی بوجود خواهد آمد که در آن هیچ کس برنده نیست.
بهترین روش این است که ورزشکار و مربی با هم جلسه خصوصی برگزار و از روش ارتباط سازنده استفاده کنند.( تک به تک)
مربی میتواند با این جمله شروع کند” من احساس نا امیدی می کنم زمانی که تو از کارهایی که من میگویم، امتناع میکنی و فکر می کنم که به من اعتماد نداری “
در این زمان اگر احساس کردید که آن ورزشکار تغییری نکرده است آن رفتار خاص را بیشتر مشخص کنید.
چنین دیدگاهی ،مسیر ارتباط را باز می گذارد ،زیرا فردی است و رفتار ورزشکار را در نظر دارد و نه فرد او را. ورزشکار فرصتی می یابد که پاسخ دهد و با این مسأله درگیر شود . شأن ورزشکار را حفظ می کند و به مربی اجازه می دهد تا با خشم ،رنجش و زور کمتر منطقی بودن خود را نشان دهد و به ورزشکار این فرصت را بدهد تا درباره ی رفتارهای مورد بحث و راه حل های آینده بیاندیشد . بعد از استفاده از این روش به جواب گوش بدهید و اگر ورزشکار مسوءلیت رفتار و اعمالش را بر عهده گرفت از او بپرسید :
شما چگونه می توانید به من در حل این مشکل کمک کنید؟ یا چه کاری باید انجام دهیم؟
این باعث می شود که ورزشکار مسوءلیت پذیر شود.
این روش شاید همیشه نتیجه ی فوری بدنبال نداشته باشد ، ممکن است ورزشکاری سوء استفاده کند و همکاری نکند.
وقتی با این روش شکست خوردید روراست، صادق ، مثبت و خونسرد باشید و بدانید که خشونت هیچ وقت مشکلی را حل نمی کند . از بکار بردن کلماتی همچون: چه فکر می کردی؟ چطور توانستی ؟ چرا …. نکردی؟ اجتناب کنید چون این عبارات افراد را در سطح شخصی تهدید می کنند.
تلاش برای ارتباط نیمی از نبرد است.
یک ضربه دوستانه به پشت ، یا گذاشتن دست روی شانه ورزشکار ، یک پیام غیر کلامی قدرتمند است که نشان دهنده توجه، یکرنگی و عنایت است.
در نهایت باید گفت که:
——————————————————————————
از قضاوت، ملامت، تحقیر، اسم گذاری و تهدید های تند که موانع کلاسیک ارتباط کارآمد هستند دوری کنید.
——————————————————————————
نوشته زیر را تقدیم می کنم به مربیانی گمنامی که با کمترین امکانات و با عشق و خلوص فراوان در حال تربیت انسانهای بزرگی هستند که آینده سازان این خانواده بزرگ هستند .
” اگر ما عاشق باشیم دنیا تغییر میکند.
نور عشق ظلمت گناه را از بین می برد.
باید که جویای عشق دیگران باشیم،حتی با وجود ترس از اینکه دست رد به سینه ما بزنند .
با ترس از نگاههای تند ،با ترس از سنگدلی دیگران.
هرگز نباید اجازه دهیم که از جستجوی عشق دست بکشیم. “
دلیر محمدی
ادامه دارد…